Métodos de compensación basados en competencias. 3ra edición revisada y aumentada

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Descripción

La Organización Mundial del Trabajo (OIT) define el término competencia como la capacidad efectiva para llevar a cabo una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es, por consiguiente, una probabilidad de éxito en la ejecución de un trabajo, es una capacidad real y demostrada. Esta obra, dirigida a profesionales, empresarios y estudiantes de Ingeniería Industrial, administración y finanzas, suministra valiosa información acerca de uno de los procesos determinantes en el crecimiento de las organizaciones: la compensación salarial.

Información adicional
Peso0.61 kg
Dimensiones24 × 16 × 2.3 cm
AutorGonzález Ariza Ángel
EditorialUniversidad del Norte
IdiomaEspañol
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ISBN: 9789587418088 Categorías: , Marca: