AFIRE

AFIRE aborda algo que muchos libros de negocios pasan por alto: qué es realmente la cultura organizacional. En lugar de tratarla como una declaración aspiracional, Knust la presenta como comportamientos diarios anclados en la confianza, traduciendo valores declarados en acciones consistentes. Esa coherencia está en el corazón del caso de Harvard Business School que he escrito sobre KLog, y AFIRE entrega un marco concreto para hacerla tangible y accionable. Juan Alcácer H A R V A R D B U S I N E S S S C H O O L Los fundadores que construyen empresas duraderas combinan visión audaz con disciplina operativa, una tensión que Janan Knust logra escalar a toda la organización en AFIRE, mostrando que una cultura bien entendida puede convertirse en la fuente más sostenible de ventaja competitiva. Martín Escobari Co-President, General Atlantic En un mundo donde todos hablan de crecimiento, pocos entienden su impulso: una cultura que arde desde adentro. AFIRE no es un concepto, es una metodología. Un framework que transforma equipos comunes en organizaciones extraordinarias, basado en cinco pilares: Actitud. Foco. Incomodidad. Resilencia. Estudio. Este libro te desafía a dejar de operar en automático y a comenzar a liderar con intención, energía y propósito.